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Une expérience artistique « à vivre »

Art-management : questionner l'entreprise autrement

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AOVIVO propose un projet élaboré sur mesure à l’écoute du monde professionnel. Cela intègre des notions de développement personnel, de communication interne en période de crise, de motivation ou de formation au travail en équipe. Objectifs : savoir se positionner par rapport aux autres, participer sans entrer dans des relations de dominance, coopérer à un projet et considérer la parole de l’autre comme égale à la sienne, demeurer créatif malgré le temps, les ennuis, la concurrence, etc.

 

Mutualisation des savoir-faire

Communiquer - fédérer - discuter - disputer - susciter - échanger - créer

Les projets d’AOVIVO s’inscrivent dans une logique d’échange, où le public et l’artiste interagissent pour mettre en forme un projet — et un objet — coopératifs.

C’est donc un exercice d’équilibriste, dont la richesse se situe autant dans le résultat final, que dans les démarches de controverses et d’échanges qu’il a suscitées.